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Mais le dispositif a été aboli 1 avec effet au 1 er janvier pour être remplacé par la " prime participative " jugée plus éthique. Dans les deux cas, cela constitue un avantage en nature qui doit être déclaré comme tel. Il faut pour cela se demander comment évaluer le prix estimé de réalisation.
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Par exemple, supposons un employé célibataire dont le salaire annuel de base est de Son employeur désire lui attribuer un bonus de Die Funktionalität der Website ist aber trotzdem gewährleistet. Wenn Sie diese Website regelmässig benutzen, empfehlen wir Ihnen, auf Ihrem Computer einen aktuellen Browser zu installieren.
Stock-options : définition et fonctionnement
Zurück zur Einstiegsseite Drucken. This time frame may be adjusted, if necessary, in accordance with your and B. Selon l' art.
Ce montant maximum est de ' fr. La notion de "prestations volontaires" de l'employeur au sens de l' art. Concernant tout d'abord les prestations "non equity" ' fr. Selon lui, seul le montant de ' fr.
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Cela ne ressort pas non plus du "Secondment to Luxembourg".